Change, and the future!
1. Management Course 2. Human Resource Course 3. Finance Course 4. Supply Chain Course 5. Marketing Course
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推崇西方科学管理、组织非人格化、去关系化，用近乎军事化的管理方式来管理企业，结果我们会发现，“当恐惧、感恩、愉悦、向往消失了，权力将不再……”
在中国，权力的价值往往至高无上，远远不是金钱所能匹敌的。然而，权力的获得伴随而来的必然是牺牲。
权力——一个令人神魂颠倒的名词。美国——权力的代言人。当有人挑战其霸主地位的时候，迫不及待的打压是必然的结果。
纵观国内稀土资源的利用，这何尝不是另一场典型的中国式资源“悲剧”。巨大的利润空间使得私产滥挖盛行。或许OPEC式的稀土CARTEL，才是中国稀土的唯一出路，对现在负责，对未来负责，问题是这条路很难、非常难。
当今中国教育十分浮躁，超支未来，一个“利” 字当头!
纵观国内油料市场，垄断是对这个市场最好的形容。行业内竞争的缺乏使得消费者常常处于弱势地位，只能任凭垄断企业的宰割。对于这种不正常现象改革势在必行，国家对于其他垄断行业正在进行大刀阔斧地改革，也许对于油料市场的调整同样亟待实施。
梦想是丰满的，现实是骨感的。
随着时间的推移，经济体制对于我国经济发展的局限正在逐渐体现。经济的转型正在逐步深化，阵痛也是不可避免的。
复制是很好的追赶战略，但当复制成为习惯，成为文化，缺乏创新，缺乏纯粹的创新，中国就根本不可能领先。
个人大于组织力量，个人凌驾于组织之上，解决问题依赖于个人的权威、魅力、能力和英明，这就造成了组织的个人化。
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